La mayoría de los profesionales de la actividad dependen de la ayuda de otros para garantizar que los eventos y las intervenciones tengan éxito. Ya sea que tenga una lista completa de voluntarios, un pequeño (pero poderoso) equipo de asistentes o incluso unos pocos residentes que ayudan cuando pueden, es importante que se tome el tiempo para agradecerles durante todo el año. Beneficios de los esfuerzos de apreciación activa No importa si solo tiene un voluntario en su lista en este momento o si tiene un equipo de 20, se necesita ayuda para que su departamento tenga éxito. Hacer un esfuerzo consciente para practicar la apreciación activa por aquellos que colaboran en sus eventos, actividades o intervenciones puede generar múltiples beneficios, tales como: Mayor retención de personal (los empleados que se sienten apreciados tienden a quedarse más tiempo) Mayor moral de la comunidad Más referencias de voluntarios (los voluntarios apreciados tienden a invitar a sus amigos a acompañarlos) Voluntarios residentes empoderados Más voluntarios y ayudantes alegres en sus eventos No tiene que gastar mucho dinero o invertir mucho tiempo de planificación para que sus voluntarios y su personal se sientan apreciados. En su lugar, puede optar por hacer que la apreciación sea parte de su rutina diaria, semanal, mensual y anual. No pasará mucho tiempo antes de que empiece a ver y a sentir la diferencia que puede hacer un pequeño "gracias". Agradecimiento diario Debe aspirar a desarrollar una apreciación activa por su equipo y voluntarios a diario. Este es el más fácil de implementar de inmediato porque solo se necesitan unas pocas palabras amables para comenzar a expresar su gratitud. Pruebe un hábito para comenzar a implementarlo hoy: Déle las gracias a su equipo en las reuniones matutinas del personal Choca esos cinco un voluntario después de una actividad Escriba una nota de agradecimiento a un voluntario o miembro del equipo para enviarla por correo Escriba un correo electrónico a un voluntario o miembro del equipo para agradecerle Señale cuando un miembro del equipo o un voluntario hace algo grandioso Reparta calcomanías por un trabajo bien hecho (estas son una opción divertida) Agradecimiento semanal Decir "gracias" a diario es muy útil y su equipo lo agradecerá. Sin embargo, también puede agregar algunas sorpresas divertidas semanalmente para agradecer: Compre un café para un miembro del equipo o sea voluntario cada semana (rote a través de su lista para que nadie se quede fuera sin querer) Escriba una nota feliz a una persona que le dé las gracias por una tarea específica Traza tu mano sobre papel de colores y recórtala. Escribe "¡Choca esos cinco!" en la palma de la mano y reparta "choca los cinco" con notas personalizadas en la parte posterior a su equipo. Colócalos en lugares sorprendentes, como su silla de escritorio o su lonchera. Agradecimiento mensual Ahora que está apreciando activamente a su equipo y a los voluntarios diaria y semanalmente, es hora de mejorar su juego con un divertido reconocimiento mensual: Honre y destaque a un miembro del equipo del mes (o voluntario del mes) con un artículo en el boletín y un saludo en las redes sociales Invite a su equipo a almorzar o postre (a mi equipo le encantó cuando trajimos un camión de helados al estacionamiento como un dulce extra) Haga que los residentes le digan a los miembros del equipo "gracias" a través de video y compartan en su reunión mensual de personal Haga que el administrador escriba una nota para su equipo o voluntarios para agradecerles por sus esfuerzos (otros jefes de departamento también pueden escribir una; escalónelos para que un departamento escriba una nota solo durante un mes) Las prácticas mensuales regulares también pueden expresar agradecimiento, como: Cumplir con las solicitudes de tiempo libre cuando sea posible Alentar a los miembros del equipo o voluntarios a que se tomen un tiempo libre si se da cuenta de que están estresados o con dificultades. Mantener a los miembros del equipo actualizados sobre los beneficios del seguro o cualquier cambio que pueda afectarlos directamente Reconocimiento Anual Finalmente, culmine su agradecimiento por su equipo y voluntarios con un evento cada año. Puede celebrar a los voluntarios durante el Mes de agradecimiento a los voluntarios, que suele ser abril. Para los miembros de su equipo, considere celebrarlos durante el Mes de los Profesionales de Actividades en enero. Organice un almuerzo, cena o Happy Hour con un tema divertido Repartir regalos en la celebración. Honrar y reconocer a los empleados o voluntarios que han estado en la organización durante 1 año, 5 años, 10 años y 25 años. Haga que los residentes escriban notas de agradecimiento para distribuirlas durante todo el mes Haga que los miembros de la familia escriban notas de agradecimiento para distribuirlas durante todo el mes Escribe una nota reflexiva para cada miembro del equipo o voluntario recordando cosas específicas que hicieron por las que estás agradecido: ¡cuanto más personalizado, mejor! Distribuya tarjetas de "Lo haré por usted" para que las use su equipo; pueden tomar un descanso mientras usted realiza su actividad o realiza su tarea (establezca buenas reglas con esta, pero es una tradición divertida una vez que comienza). Honrar a los miembros del equipo o voluntarios en la próxima reunión de todo el personal, así como en la próxima reunión del Consejo de Residentes Haga que el Consejo de Residentes escriba una declaración oficial de agradecimiento para leer en voz alta durante su evento anual de agradecimiento. Trabaje con proveedores o socios locales para obtener cupones o regalos para entregar a los miembros del equipo o voluntarios. Por ejemplo, helado gratis en un lugar favorito o 50% de descuento en los servicios de spa. Incluso los mejores directores de actividades pueden estar demasiado ocupados para dar las gracias a veces. La clave es hacer que la apreciación sea parte de su rutina diaria, semanal, mensual y anual. A su personal y voluntarios les encantará la gratitud y se sentirán aún más importantes y dedicados a servir a los residentes. ¿Cuáles son algunas formas especiales en las que agradece a su equipo y voluntarios? ¡Siempre estoy buscando nuevas ideas!
Prácticas saludables para los Mayores.
Telesalud es un servicio que utiliza videollamadas y otras tecnologías para ayudarlo a ver a su médico u otro proveedor de atención médica desde su hogar en lugar de hacerlo en un centro médico. A menudo, puede ser más fácil, rápido y menos costoso que esperar y viajar a una cita en persona. Y durante la pandemia de COVID-19, puede ser una opción más segura para las visitas de rutina. La telesalud puede ser particularmente útil si tiene movilidad limitada o vive en una zona rural. Puede prepararse para una visita exitosa si se toma unos minutos antes de la cita para prepararse. Considere los siguientes consejos: Pruebe la cámara de antemano. Practique con un familiar o amigo para asegurarse de que comprende cómo usar su cámara antes de su visita al médico en línea. Pruebe el sonido y el video en su dispositivo. La mayoría de los dispositivos tienen micrófonos y parlantes incorporados, pero es posible que deba encenderlos o permitir que el software de telesalud o el sitio web acceda a ellos. Utilice la mejor conexión a Internet posible. Si está utilizando Wi-Fi, estar físicamente cerca del enrutador de Internet y minimizar la cantidad de dispositivos conectados a él puede ayudar a mejorar su conexión. Colóquese. Coloque su dispositivo sobre una superficie resistente. Intente colocar su dispositivo de manera que su cabeza y hombros estén en el marco de la cámara. Encuentre más información sobre telesalud, incluidos otros consejos e información sobre la cobertura del seguro, en el sitio web de NIA.
Un buen diagnóstico del Alzheimer ayuda a tomar decisiones mas adecuadas.
El diagnóstico de la enfermedad de Alzheimer puede resultar difícil. Obtener información y apoyo precisos puede ayudarlo a saber qué esperar y qué hacer a continuación. Utilice la lista de verificación de NIA como ayuda para comenzar. La lista de verificación está disponible en línea o puede solicitar una versión impresa de forma gratuita.
Obtenga más información sobre los próximos pasos después de un diagnóstico de Alzheimer en el sitio web de NIA, en inglés y español. Descargue e imprima la lista de verificación, también disponible en inglés y español. Comparta esta información en las redes sociales: Un diagnóstico de la enfermedad de #Alzheimers puede ser difícil, pero obtener información y apoyo precisos puede ayudarlo a saber qué esperar y qué hacer a continuación. Utilice esta lista de verificación de NIA para comenzar: https://bit.ly/2I71hFr
Los Mayores debiéramos de tener claro y dejar en claro que deseamos y como deseamos nos cuiden de Mayores.
Algunos Tests rápidos tienen resultados cuestionados.
Se siente solo.
El virus del Covid-19 puede sobrevivir 28 días en laboratorio.
Superficies lisas (plásticos, vidrios, aceros, …)contribuyen a su dispersión, mientras que las porosas limitan su vida (ropa)
Lasa zonas pobres son mas afectadas por el Covid-19.
El Covid-19 puede obligar a restringir el acceso a las Residencias.
La peligrosidad del Covid-19 motiva a propietarios de estas instalaciones a restringir el acceso a los parientes de las personas en las Residencias, con todos los problemas que ello origina..
¿Podría haber evitado el suicidio de mi padre?
Pueden haber señales claras de condiciones previas o de la intención de suicidio, a las que hay que estar atentos.